Växtkraft Mål 3

är namnet på Europeiska socialfondens (ESF) program för utveckling och lärande i arbetslivet. Genom kompetensutveckling vill Växtkraft Mål 3 stimulera förändrings- och förnyelsearbete.  Under perioden år 2000 till 2006 satsas drygt 12 miljarder på kompetensutveckling i Sverige genom Växtkraft Mål 3. Drygt 6 miljarder är EU-medel och omkring 6 miljarder offentlig finansiering från Sverige.

"Växtkraft mål 3 vill bidra till att få fart på förändrings- och förnyelsearbetet i svenskt arbetsliv för att främja tillväxt och sysselsättning. Fokus ligger på individen och dennes delaktighet i processen."

Vad är kompetensutveckling?

Att använda sina kunskaper och om dom inte räcker ta initiativ till att komplettera dessa när det finns ett konkret behov. Att själva planera genomförandet, istället för att få en färdig lösning gör att man blir mer engagerad och tycker arbetet blir roligt. Utbildningarna skall utgå från ett behov hos var och en för att nå företagets mål. Givetvis skall enskilda personers intressen och motivation beaktas.

Vad innebär det då för Göteborgs Glasmästeri AB att vara med i Växtkraft Mål 3?

Vi har fått möjlighet att utveckla vår organisation och våra medarbetare. Vi har sett över vår verksamhet och kompetensbehov. Alla anställda har varit delaktiga i detta arbete. Detta är en kontinuerlig process och vi har i kombination med FR2000 certifieringen ett system för att denna process skall hålla i sig. Som en känd japansk företagsledare uttryckte det: 

"Kanske hänger företagens fortsatta existens på att varje dag mobilisera varje uns av intelligens. Gamla tider tänkande som innebar att få ut idéerna ur chefernas huvuden i händerna på arbetaren är nu förbi."
 
Vill du veta mer om "Växtkraft mål 3" gå till deras hemsida:

www.vaxtkraft.com 

Tillbaka